“真是公平！太棒了！”团队里的其他人礼貌地鼓掌时，安德里亚在敲击着键盘。
“但是，”总经理的话还没说完，安德里亚的心又提了起来，“我们的损失也就是战略合作伙伴的收获，”总经理故意停顿了一会儿，这就制造出了一种引人注目的效果，他继续高兴地说，“哈维受邀组建一个新的团队，致力于我们公司与新战略合作伙伴之间的合作。请为我们的新合作副总鼓掌庆祝！”
杀了我吧！真不敢相信！安德里亚继续敲击着键盘，根本就没有理会。
“我曾有机会跟哈维在新一代产品委员会共事，我们都知道他在新产品开发这一领域所做出的杰出工作，我们管理层的人大都认识他，他显然是这个新职位的不二人选。”
安德里亚不敢去看办公桌对面的情况。
总经理再次握了握哈维的手，然后就离开了会议室。哈维这次真的以红袜队的方式，收获了成功。他很礼貌地接受了大部分同事的恭贺，他自己也因这次的好运而惊诧不已。
这天真棒！就像是赢了世界杯的比赛一样。
你的私人“策略”：找机会解决大问题
我们从兰迪和哈维的故事中学到了很多。许多人在自己的职业生涯中也有类似的经历——看到别人升职，而自己却还在等机会。兰迪的故事告诉我们，工作诚实可靠可能让你保住饭碗，但却无法让你升职。哈维的故事则告诉我们，参与重大的工作项目能够让人忘记我们的错误，并让公司能够决定我们升职的人发现我们的存在。以下是一些快捷策略，这样你就能确保抓住每一次“触地得分”的机会：